উইপ্রো নতুনদের নিয়োগ কমিয়েছে, ইঞ্জিনিয়ারিং ছাত্রদের জন্য বড় ধাক্কা

হায়দরাবাদ ১৯অক্টোবর: ইঞ্জিনিয়ারিং ছাত্র এবং কলেজগুলির জন্য একটি বড় ধাক্কা,ভারতীয় বহুজাতিক সংস্থা উইপ্রো এ বছর নতুনদের নিয়োগ কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই সিদ্ধান্তটি খরচ কম করার প্রতিক্রিয়া বলে মনে করা হচ্ছে।। কেবল উইপ্রো নয়, অন্যান্য আইটি কোম্পানিগুলি ফ্রেশারদের নিয়োগ কমিয়ে দিচ্ছে।
উইপ্রোর চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার সৌরভ গোভিল বলেছেন, কোম্পানি গত বছর ২২,০০০ ফ্রেশারদের নিয়োগ দিয়েছে। তারা বর্তমান অর্থবছরে কম নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। এটি হায়দরাবাদের ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের শিক্ষার্থীদের উপর উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাব ফেলবে। শুধু উইপ্রো নয়; ইনফোসিস, এইচসিএল টেকনোলজিস লিমিটেড, এবং টিসিএস সহ অন্যান্য কোম্পানি গুলি হায়দরাবাদ এবং ভারতের অন্যান্য মেট্রো শহরগুলোতে এ বছর নতুনদের নিয়োগ কমিয়েছে৷ ইনফোসিস, গত অর্থবছরে ৫0,000-এর বেশি স্নাতক নিয়োগ করেছিল, এবার ক্যাম্পাস প্লেসমেন্ট পরিচালনা করার সম্ভাবনা কম৷ ফ্রেশারদের নিয়োগ কমানোর ফলে হায়দরাবাদের ছাত্রদের উপর ভাল প্রভাব পড়বে বলে মনে করা হচ্ছে। হায়দরাবাদ আইটি সেক্টর এবং ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজগুলির অন্যতম বড় কেন্দ্র। এই শহর আইটি সেক্টর কোম্পানিগুলিতে ভারত জুড়ে হাজার হাজার নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য পরিচিত, এই হ্রাস দেশের চাকরির বাজারে প্রভাব ফেলতে পারে৷ আইটি সংস্থাগুলির দ্বারা ফ্রেশারদের নিয়োগের হ্রাস বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির ফলাফল ।কোভিড মহামারির পর এমনটা শুরু হয়েছে।গত অর্থবছরে, প্রতিটি পরবর্তী ত্রৈমাসিকে উইপ্রোর কর্মী সংযোজন দ্রুতগতিতে কমেছে। কোম্পানিটি প্রথম ত্রৈমাসিকে ১৫,০০০ এরও বেশি কর্মী নিযুক্ত করেছিল, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে সংখ্যাটা ছিল ৬০৫। কিন্তু, তৃতীয় এবং চতুর্থ ত্রৈমাসিকে যথাক্রমে ৪৩৫ এবং ১৮৩৮ জন কর্মচারী চাকরি ছাড়ে। অর্থ বর্ষ ২০২২-এ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত অনেকেই নিযুক্ত হননি, অপেক্ষায় রয়েছেন নিয়োগের জন্য৷ কোম্পানি জানিয়েছে তারা আগের প্রতিশ্রুতিগুলি সবকটিই রক্ষা করবে, কিন্তু কোন তারিখে এখনও জানানো হয়নি।
কেবল উইপ্রো নয়, অন্যান্য কোম্পানিগুলির অবস্থাও বিশেষ ভালো নয়। টিসিএস ৫২৩ জন কর্মচারী সংযোজন করে এই কোয়ার্টার শেষ করেছে , যেখানে এইচসিএল টেকনোলজিস ২,৫০০ কম কর্মী নিয়ে ত্রৈমাসিক শেষ করেছে। ফলে কেবল উইপ্রো নয়, সার্বিক ভাবেই তথ্য প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে। সূত্রের খবর, কোম্পানিগুলি বর্তমানে নতুন করে নিয়োগ করার ক্ষেত্রে কিছুটা লাগাম টেনেছে। বর্তমান অর্থনৈতিক সংকটের সময়ে ফ্রেসার্সদের কাজের সুযোগ তাই কিছুটা কমছে।